Білгород-Дністровська філія Одеського обласного центру зайнятості

Графік професійного навчання за професіями у липні

15:10:47 29.06.2022

Адреси державних установ (для інформування внутрішньо переміщених осіб)

11:01:56 27.06.2022

11:04:04 24.06.2022

Наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22 оновлено форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)». Відтепер роботодавець, повідомляючи про наявність потреби у кадрах, зазначатиме спосіб укомплектування вакансій - за сприяння Державної служби зайнятості або ж самостійно. Також розширено додаток до форми згаданого звіту, наразі він містить більше інформації про вимоги до кандидата, умови праці, особливості вакансії. Подавати форму № 3-ПН потрібно буде не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії. Розширено способи подання форми звіту: - традиційно - в паперовій (із засвідченням підписом) - або в електронній формі (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів). Якщо роботодавець обере електронну форму без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів, необхідно буде надати підтвердження в паперовій формі (із засвідченням підписом керівника/ФОПа або уповноваженої ним особи) упродовж п’яти робочих днів з дня подання електронної форми № 3-ПН до відповідного центру зайнятості. Нагадуємо, роботодавець має визначити вид форми 3-ПН ? первинна або уточнювальна. Первинну подають, щоб проінформувати про наявність попиту на робочу силу, уточнювальну - коли є необхідність замінити первинну чи з’явилися уточнення характеристик вакансії. Наказ набуде чинності через місяць з дня офіційної публікації, з 7 липня 2022 року. З цієї ж дати втратить чинність наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316, який затверджував попередню версію форми.

13:50:30 15.06.2022

КЦП «Створення рекламної продукції»

15:11:18 14.06.2022

КЦП «Соціальна робота в умовах воєнного стану»

15:10:59 14.06.2022

КЦП «Використання програми Meshmixer для підготовки моделей до 3D друку»

15:07:51 14.06.2022

ІНФОРМАЦІЯ про ринок праці та надання послуг Білгород-Дністровським міськрайонним центром зайнятості у січні - травні 2022 року

Впродовж січня - травня 2022 року послугами Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості користувалися 1988 безробітних, що на 898 безробітних менше ніж у січні - травні 2021 року. Серед загальної чисельності безробітних –71,3% (1417) складали жінки, 23,3 % (463) - молодь до 35 років, 57,8% (1150) – мешканці сільської місцевості. Мали статус безробітного 175 осіб з числа вивільнених громадян (звільнені у зв’язку зі скороченням, реорганізацією, ліквідацією підприємств, установ, організацій). Найбільша частка безробітних спостерігалася серед людей з вищою освітою - 44,3%, загальну середню освіту мали 34,6% безробітних, професійно-технічну освіту - 21,1 %. Станом на 01.06.2022 в центрі зайнятості зареєстровано 1284 безробітних, що на 16 безробітних менше, ніж станом на 01.06.2021. Із загальної чисельності зареєстрованих безробітних 955 осіб - жінки, 270 – молодь у віці до 35 років, 99 осіб мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, 757 осіб проживають у сільській місцевості. Кількість зареєстрованих безробітних за професійними групами на кінець травня 2022 року: Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) – 98 безробітних, Професіонали – 85, Фахівці – 191, Технічні службовці – 96, Працівники сфери торгівлі та послуг - 377, Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства - 8 Кваліфіковані робітники з інструментом – 85, Робітники обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин - 140, Найпростіші професії та особи без професії - 204 Щодо наявності вакансій та їх укомплектування З початку року база даних центру зайнятості містила 509 вакансій, їх подали 157 роботодавців. Аналіз структури вакансій поданих для укомплектування за сприянням служби зайнятості за рівнем оплати свідчить, що у 18,3% (93) вакансій запропоновано мінімальний розмір заробітної плати, від мінімальної до середньої – у 75,2% (383), більше середньої заробітної плати – у 6% (33) вакансій; 14 вакансій подано зі скороченим режимом роботи. Середній розмір заробітної плати у вакансіях станом на 01.06.2022 становив 8823,0 грн., а середня тривалість укомплектування вакансій склала 15 днів. За

10:57:26 08.06.2022

Шановні роботодавці!

З 20 травня 2022 року на веб-сайті державної служби зайнятості запроваджено опитування роботодавців щодо потреби в кадрах на 2022 рік у професійному розрізі. Ви можете власноруч пройти опитування шляхом заповнення анкет у «персональних кабінетах роботодавців».

16:25:00 02.06.2022