Білгород-Дністровська філія Одеського обласного центру зайнятості

ІНФОРМАЦІЯ про ринок праці та надання послуг Білгород-Дністровським міськрайонним центром зайнятості у січні - грудні 2022 року

  Впродовж січня - грудня 2022 року послугами Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості користувалися 2756 безробітних, що на 1271 безробітних менше, ніж у січні - грудні 2021 року. Серед загальної чисельності безробітних –71,4% (1968) складали жінки,  24,2 % (666) - молодь до 35 років, 55,5% (1529) – мешканці сільської місцевості. Мали статус безробітного 214 осіб з числа вивільнених громадян (звільнені у зв’язку зі скороченням, реорганізацією, ліквідацією підприємств, установ, організацій). Найбільша частка безробітних спостерігалася серед людей з вищою освітою - 43,8%, загальну середню освіту мали 34,8% безробітних, професійно-технічну освіту - 21,4 %. Станом на 01.01.2023 в центрі зайнятості зареєстровано 533 безробітних, що на 513 безробітних менше, ніж станом на 01.01.2022.  Із загальної чисельності зареєстрованих безробітних 408 осіб - жінки, 99 – молодь у віці до 35 років, 76 осіб мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, 276 осіб проживають у сільській місцевості. Кількість зареєстрованих безробітних за професійними групами на кінець грудня 2022 року: Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) – 43 безробітних, Професіонали – 28, Фахівці – 61, Технічні службовці – 45, Працівники сфери торгівлі та послуг - 131, Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства – 8, Кваліфіковані робітники з інструментом – 38, Робітники обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин - 72, Найпростіші професії та особи без професії - 107. Щодо наявності вакансій та їх укомплектування  З початку року база даних центру зайнятості містила 1219 вакансій, її подали  239 роботодавців. Аналіз структури вакансій поданих для укомплектування за сприянням служби зайнятості за рівнем оплати свідчить, що у 20,4% (249) вакансій запропоновано мінімальний розмір заробітної плати, від мінімальної до середньої – у 75,2% (917), більше середньої заробітної плати – у 4,0% (53) вакансій; 23 вакансії подано зі скороченим режимом роботи. Середній розмір заробітної плати у вакансіях станом на 01.01.2023 становив 10644,0 грн., а середня тривалість укомплектування вакансій склала 13 днів. За

13:11:15 24.01.2023

Дискримінація в трудових відносинах

Всі люди народжуються вільними і рівними у своїй гідності та правах. Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками. 19 січня 2023 року у Білгород-Дністровській філії Одеського обласного центру зайнятості пройшов груповий профконсультаційний захід із залученням соціальних партнерів Координаційного центру з надання правової допомоги на тему «Дискримінація в трудових відносинах». Анна Іванівна Бодюл, фахівець Координаційного центру з надання правової допомоги ознайомила шукачів роботи з поняттям дискримінації, наголосила щодо її видів. Надала чіткий алгоритм дій, як треба заявити про порушення та відстояти свої права. У цьому випадку передусім необхідно визначити, коли саме відбувся факт порушення (під час співбесіди, випробувального терміну, виконання професійних обов’язків протягом певного періоду) і чи є докази дискримінації. Якщо дискримінацію людина відчувала певний час, то доказами можуть бути: електронне листування, фото, відео, накази про нерівну оплату праці, покази свідків. Кар’єрний радник Білгород-Дністровської філії, Оксана Долготер, звернула увагу на переваги легальної зайнятості, ризики нелегальної зайнятості та нелегальної трудової міграції. Надала інформацію щодо основних засобів пошуку роботи, ознайомила з сервісами Державної служби зайнятості. Наприкінці заходу присутні мали можливість отримати індивідуальні роз’яснення з питань, які їх цікавили. В умовах сьогодення такі семінари сприяють обізнаності громадян на робочих місцях та вмінні відстоювати свої права.

15:11:05 23.01.2023

Професійне навчання в Одеському ЦПТО 2023 рік

13:11:37 23.01.2023

Робота в об’єднаних територіальних громадах

В умовах воєнного часу для фахівців служби зайнятості як ніколи важлива комунікація з мешканцями об’єднаних територіальних громад. 11 та 18 січня 2023 року співробітники Білгород-Дністровської філії Одеського обласного центру зайнятості: заступник директора Наталія Кавалєрова, начальник відділу рекрутингу та взаємодії з роботодавцями Альона Васильченко, начальник відділу кар’єрного консультування Анастасія Земляна-Украінчук та консультант роботодавця Ольга Адам здійснили виїзні заходи в Мологівську, Старокозацьку, Шабівську та Сергіївську громади. Незайнятому населенню, внутрішньо переміщеним особам та роботодавцям надали консультації щодо новацій на ринку праці, зокрема: особливостей обслуговування безробітних у період воєнного стану, нових інструментів сприяння зайнятості молоді, змін підходів до стимулювання зайнятості найбільш вразливих осіб. Під час зустрічей жителі громад отримали інформацію стосовно стану регіонального ринку праці, актуальних вакансій, електронних сервісів ДСЗ. Для підвищення конкурентоспроможності населення було запропоновано отримати нову спеціальність або підвищити кваліфікацію в закладі європейського рівня - Одеському центрі професійно-технічної освіти ДСЗ, а також ознайомлено з новими категоріями для отримання ваучера на навчання. Усі заходи відбулися у форматі активного діалогу,  під час спілкування в учасників виникло чимало запитань, серед яких: умови та порядок реєстрації безробітних та обліку осіб, які шукають роботу, підстави призначення виплати допомоги по безробіттю, важливість легального оформлення трудових відносин з роботодавцем, чи потрібно повідомляти центр зайнятості про виїзд закордон та інше. Присутні зазначили, що такі виїзні акції важливі та корисні, адже мобільність дозволяє донести інформацію до всіх верств населення.

16:52:22 19.01.2023

Консультація з фахівцем Пенсійного фонду України для осіб 45+

13 січня 2023 року у Білгород-Дністровській філії Одеського обласного центру зайнятості для осіб 45+ був проведений груповий профконсультаційний захід із залученням соціальних партнерів: фахівців головного Пенсійного Фонду України. Кар’єрний радник філії Оксана Долготер презентувала основні послуги ДСЗ, ознайомила з актуальними вакансіями. Повідомила про можливість отримати нову професію або підвищити кваліфікацію в Одеському ЦПТО, отримати ваучер на навчання для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці. Також слухачі, які перебувають у пошуку роботи, отримали детальні роз’яснення переваг офіційного працевлаштування та негативних наслідків нелегальної зайнятості. Лариса Марунченко - заступник начальника відділу ведення карток реєстру застрахованих осіб Головного управління Пенсійного Фонду України в Одеській області детально розповіла про особливості обчислення страхового стажу, терміни та умови виходу громадян на пенсію, вплив заробітної плати на розрахунок пенсійного забезпечення. Рекомендувала контролювати сплату страхових внесків роботодавцем у реєстрі застрахованих осіб за допомогою онлайн-сервісів Пенсійного фонду України: СМС-інформування та Веб-порталу електронних послуг. Наприкінці заходу безробітні громадяни мали можливість отримати індивідуальні роз’яснення. Такі заходи підвищують рівень поінформованості населення з питань пенсійного забезпечення та сприяють захисту прав громадян

11:22:13 16.01.2023

Патронат

                                                                                                         Найкращий спосіб зробити дітей хорошими –                                                                                                          це зробити їх щасливими.                                                                                                           О.Уальд Діти, які потрапили у складні життєві обставини, особливо гостро потребують підтримки зі сторони люблячих і адекватних дорослих. І така підтримка для них можлива завдяки патронату. Патронат над дитиною – це професійна комплексна послуга, що передбачає тимчасовий догляд, виховання та реабілітацію дитини, яка опинилася у складних життєвих обставинах, потребує захисту, у сім’ї патронатного вихователя. Враховуючи ситуацію на ринку праці, послуга патронату над дитиною набуває все більшої актуальності. Служба зайнятості інформує безробітних про суть та зміст патронату над дитиною у тісній співпраці зі службами у справах дітей. 28 грудня 2022 року у Білгород- Дністровському міськрайонному центрі зайнятості відбулася групова консультація за участю служби у справах дітей Білгород-Дністровської районної державної (військової) адміністрації. Метою заходу стало орієнтування осіб, які мають статус безробітного на здійснення патронату над дитиною, як вид зайнятості. Т.в.о. начальника служби у справах дітей Іконнікова Наталя Сергіївна поінформувала громадян стосовно основних вимог щодо відбору кандидатів у патронатні вихователі, особливостей створення та функціонування патронатних сімей та порядку їх фінансування, переліку документів, які необхідно зібрати кандидатам у патронатні вихователі. Патронатне виховання для тих, хто готовий поділитися сімейним теплом з дітьми, які мають ризик залишитися без батьківського піклування та потребують тимчасової підтримки, а також забезпечити власну зайнятість.

08:17:30 31.12.2022

Професійне навчання в Одеському центрі професійно-технічної освіти січень 2023 року

Представляємо вашій увазі орієнтовний графік формування навчальних груп у січні 2023 року в «Одеському центрі ПТО ДСЗ» Запрошуємо отримати цікаві та актуальні професії, або вдосконалити певні навички! Нагадуємо, що для зареєстрованих безробітних навчання безоплатне.  Також навчання можливе на платній основі!

08:25:55 27.12.2022

Всесвітня продовольча програма від ООН

Всесвітня продовольча програма від ООН

08:31:02 26.12.2022

КЦП «Конструювання швейних виробів»

УВАГА!

12:25:54 23.12.2022

ІНФОРМАЦІЯ про ринок праці та надання послуг Білгород-Дністровським міськрайонним центром зайнятості у січні - листопаді 2022 року

 Впродовж січня - листопада 2022 року послугами Білгород-Дністровського міськрайонного центру зайнятості користувалися 2665 безробітних, що на 1078 безробітних менше, ніж у січні - листопаді 2021 року. Серед загальної чисельності безробітних –71,4% (1904) складали жінки,  23,9 % (637) - молодь до 35 років, 55,6% (1482) – мешканці сільської місцевості. Мали статус безробітного 208 осіб з числа вивільнених громадян (звільнені у зв’язку зі скороченням, реорганізацією, ліквідацією підприємств, установ, організацій). Найбільша частка безробітних спостерігалася серед людей з вищою освітою - 44,1%, загальну середню освіту мали 34,3% безробітних, професійно-технічну освіту - 21,6 %. Станом на 01.12.2022 в центрі зайнятості зареєстровано 693 безробітних, що на 201 безробітного менше, ніж станом на 01.12.2021.  Із загальної чисельності зареєстрованих безробітних 527 осіб - жінки, 123 – молодь у віці до 35 років, 92 особи має додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, 379 осіб проживають у сільській місцевості. Кількість зареєстрованих безробітних за професійними групами на кінець листопада 2022 року: Законодавці, вищі державні службовці, керівники, менеджери (управителі) – 54 безробітних, Професіонали – 41, Фахівці – 87, Технічні службовці – 51, Працівники сфери торгівлі та послуг - 178, Кваліфіковані робітники сільського та лісового господарств, риборозведення та рибальства – 6, Кваліфіковані робітники з інструментом – 51, Робітники обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин - 89, Найпростіші професії та особи без професії - 136. Щодо наявності вакансій та їх укомплектування  З початку року база даних центру зайнятості містила 1173 вакансії, її подали  233 роботодавця. Аналіз структури вакансій поданих для укомплектування за сприянням служби зайнятості за рівнем оплати свідчить, що у 20,6% (242) вакансій запропоновано мінімальний розмір заробітної плати, від мінімальної до середньої – у 74,9% (878), більше середньої заробітної плати – у 5,0% (53) вакансії; 23 вакансії подано зі скороченим режимом роботи. Середній розмір заробітної плати у вакансіях станом на 01.12.2022 становив 8436,90 грн., а середня тривалість укомплектування вакансій склала 12 днів. За

08:31:57 16.12.2022